OKR

OKR, Intel'de doğup Google ile yaygınlaşan bir hedef hizalama yöntemidir.

Objective (Hedef): İlham veren, yön gösteren niteliksel ifadedir. Örnek: "Yeni kullanıcıların ürünü ilk haftada benimsemesini sağlamak."

Key Results (Anahtar Sonuçlar): Hedefin gerçekleştiğini kanıtlayan 2-5 ölçülebilir sonuçtur. Örnek: "7 günlük aktivasyon oranını %28'den %40'a çıkarmak."

OKR'nin KPI'dan farkı, mevcut durumu izlemek yerine bilinçli olarak zorlayıcı bir değişim hedeflemesidir; %60-70 gerçekleşme genellikle başarılı sayılır. Şeffaflık ve şirket genelinde hizalanma temel ilkeleridir.