Onboarding Akışı Yeniden Tasarımı

Bir ürün tasarımcısı ve büyüme uzmanı gibi davran. MEVCUT DURUM: - Ürün: [AÇIKLAMA] - Mevcut onboarding adımları: [ADIM ADIM YAZ] - Kayıt sonrası ilk hafta terk oranı: [ORAN] - Aktivasyon anı: [TANIM] - Kurulum gereksinimleri: [VERİ AKTARIMI, ENTEGRASYON VB.] GÖREV: 1. ADIM DENETİMİ: Mevcut her adımı şu soruyla sorgula — 'Bu adım kullanıcının değere ulaşması için şu an zorunlu mu?' Zorunlu olmayanları işaretle ve ertelenebilir/kaldırılabilir olarak ayır. 2. DEĞER ÖNCE İLKESİ: Kullanıcıya değeri göstermeden istenen bilgileri tespit et. Profil tamamlama, ekip daveti ve entegrasyon gibi adımların değer anından sonraya taşınması için plan yap. 3. YENİ AKIŞ: Yeniden tasarlanmış akışı adım adım yaz. Her adım için ekranda ne olacağını, ne isteneceğini ve neden gerekli olduğunu belirt. Adım sayısını mevcut akıştan az tut. 4. HIZLI DEĞER TAKTİKLERİ: İlk oturumda değer göstermek için yöntemler öner — hazır şablonlar, örnek veri seti, akıllı varsayılanlar, tek tıkla kurulum, ilerleme göstergesi. 5. BOŞ DURUM (EMPTY STATE) TASARIMI: Kullanıcı henüz veri girmemişken ekranlar ne göstermeli? Boş ekran yerine yönlendirici içerik tasarla. 6. KİŞİSELLEŞTİRME: Kayıt sırasında sorulacak 1-2 soruyla akışı kişiselleştirmek mantıklı mı? Soru sormanın sürtünme maliyeti ile kişiselleştirme faydasını karşılaştır. 7. TAKILMA NOKTALARI: Kullanıcı takılırsa devreye girecek yardım katmanları — bağlama duyarlı ipuçları, kısa video, canlı destek tetikleyicisi. 8. ÖLÇÜM: Yeni akışın etkisini ölçmek için adım bazlı huni ve aktivasyon oranı karşılaştırması kur. KISIT: Ürün turu (product tour) modallarıyla dolu bir akış önerme; kullanıcıyı yaparak öğrenmeye yönlendir.